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El acoso moral o psicológico, o "mobbing", se ha explicada hasta la fecha desde claves psicológicas, y se ha visto dibujado, en consecuencia, como una relación personalizada entre agresor y víctima. Ahora bien, la empresa no es un mero espacio donde el "bossing" tiene lugar, sino un sistema estructurante de la comunicación y, por lo tanto, del propio proceso de agresión. Desde una perspectiva sociocomunicativa, se reconoce una forma de ser y de actual corporativos tendente a producir este tipo de comportamientos, o lo que es lo mismo, la propia organización aparece como implicada de manera directa en esta práctica aberrante.

TITULO:	Acoso moral y comunicación interna en la empresa.
AUTOR/ES:	MOLERO HERMOSILLA, Antonio José
AÑO:	2010	PÁGINAS:	422	PRECIO:	38€
RESEÑA
El acoso moral o psicológico, o "mobbing", se ha explicada hasta la fecha desde claves psicológicas, y se ha visto dibujado, en consecuencia, como una relación personalizada entre agresor y víctima. Ahora bien, la empresa no es un mero espacio donde el "bossing" tiene lugar, sino un sistema estructurante de la comunicación y, por lo tanto, del propio proceso de agresión. Desde una perspectiva sociocomunicativa, se reconoce una forma de ser y de actual corporativos tendente a producir este tipo de comportamientos, o lo que es lo mismo, la propia organización aparece como implicada de manera directa en esta práctica aberrante.

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